Area Cognitiva

È inerente ai processi cognitivi che guidano pensieri e azioni dei dipendenti pubblici. Attiene alle capacità aventi natura sistemica e creativa quali comprensione del contesto, orientamento all’innovazione, ragionamento logico-deduttivo, problem solving, pensiero critico e sistemico, visione strategica, abilità di analisi e sintesi, apprendimento, formazione continua, aggiornamento professionale.

Corsi online:

Apertura mentale e brainstorming

Approfondire le tecniche di apertura mentale e di stimolo della creatività. Saper operare la classificazione dei problemi. Implementare la conoscenza di tecniche avanzate quali brainstorming, tecnica del gruppo nominale (NGT), strategia della catastrofe e metodo Disney. Per ...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

1h 1m

Livello:

Avanzato

Tecniche e metodi per liberare la creatività

Apprendere le principali tecniche di problem solving per prendere decisioni volte alla risoluzione del problema. Imparare ad analizzare ed affrontare le criticità in modo costruttivo ed efficace. Sapere cosa sono e a cosa servono le mappe mentali. Focus specialistico è dedic...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

1h 30m

Livello:

Avanzato

Affrontare problematiche complesse proponendo soluzioni innovative

Focalizzarsi sugli elementi rilevanti e sulle potenziali conseguenze, anche in caso di problematiche complesse. Approfondire l’analisi raccogliendo in modo sistematico dati e informazioni necessari, valutandone qualità e completezza. Prendere in considerazione diverse fonti ...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

33m

Livello:

Avanzato

Pensiero critico, sistemico e visione strategica

Analizzare comportamenti organizzativi e abilità correlati al pensiero critico e sistemico. Inquadrare elementi, fattori e piani in uno scenario più ampio. Analizzare, valutare e risolvere problemi in modo razionale. Esaminare gli indicatori relativi alla visione strategica....

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

1h 4m

Livello:

Base

Sviluppare il pensiero critico e la capacità di analisi e di sintesi

Distinguere tra elementi essenziali e secondari. Differenziare gli elementi soggettivi e oggettivi. Strutturare i pensieri in modo chiaro. Raccogliere informazioni da diverse fonti, fare i giusti collegamenti e sottoporle a valutazione critica. Comprendere correttamente le i...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

33m

Livello:

Base

Pensare in modo sistemico per avere una visione d’insieme

Individuare correlazioni e relazioni e creare visione d’insieme. Gestire informazioni complesse con una prospettiva olistica e sistemica. Costruire approcci che tengono conto di una serie di punti di vista e posizioni. Avere chiara visione generale dei problemi e cogliere l’...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

36m

Livello:

Base

Proporre soluzioni sulla base di analisi sistemiche

Identificare con chiarezza tutte le componenti di un problema. Analizzare, valutare e cogliere i nessi tra le informazioni e gestire bene concetti complessi avendo capacità di visione strategica. Valutare vantaggi e svantaggi di ogni possibile opzione. Supportare conclusioni...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

39m

Livello:

Intermedio

Stimolare il pensiero critico e sistemico e la visione strategica

Stimolare il pensiero critico, tramite un processo di analisi e valutazione. Raccogliere e integrare i dati e verificare la provenienza e l’attendibilità delle informazioni. Individuare gli aspetti più rilevanti, sviluppando una visione olistica e sistemica. Analizzare i pri...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

27m

Livello:

Intermedio

Orientamento al pensiero sistemico e strategico

Affrontare problemi complessi, individuare i collegamenti appropriati e sintetizzare i punti più importanti. Mostrare spirito critico e capacità di riflessione. Trovare soluzioni e idee originali, esplorando alternative possibili e conseguenze delle diverse opzioni. Modifica...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

24m

Livello:

Avanzato

Pensiero sistemico e visione strategica: indicatori avanzati

Scomporre e valutare le variabili di un problema. Collegare dati ed elementi oltre il presente e prevedere i futuri impatti. Considerare il quadro più ampio e gli altri punti di vista. Identificare varie opzioni e anticipare le loro potenziali implicazioni. Sviluppare spirit...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Life long learning: formazione e apprendimento permanente

Considerare la formazione permanente (Life long learning) uno strumento fondamentale di crescita personale e professionale. Garantire il diritto/dovere di tutti alla formazione e all’aggiornamento professionale in ordine a hard skills, soft skills e life skills. Essere consa...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

50m

Livello:

Base

Learning organization: organizzazione che apprende

Conoscere i processi base della learning organization e le caratteristiche di una organizzazione protesa all’apprendimento costante. Analizzare i valori dell’organizzazione che apprende. Imparare ad imparare e a condividere con gli altri i saperi in maniera continua. Promuov...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

44m

Livello:

Base

Orientamento alla formazione ed all’aggiornamento professionale

Essere consapevoli delle proprie necessità di aggiornamento professionale. Accettare i feedback per correggere eventuali errori. Acquisire conoscenze e capacità tecniche necessarie al proprio ruolo. Cogliere le opportunità di apprendimento quando si presentano. Sviluppare un...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

35m

Livello:

Base

Apprendimento esperienziale e sviluppo personale e lavorativo

Apprendere dall’esperienza nell’ottica di una maggiore copertura del ruolo. Accogliere positivamente i feedback per avere un ritorno sul proprio operato. Ricercare attivamente opportunità di apprendere cose nuove. Elaborare un percorso di sviluppo personale e professionale. ...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

33m

Livello:

Intermedio

Investire sulla formazione

Conoscere fabbisogni formativi e fasi di progettazione ed erogazione della formazione. Acquisire strumenti pratici di formazione al fine di ricavarne i maggiori vantaggi e benefici. Maturare la consapevolezza che investire sulla formazione e sul capitale umano comporta cresc...

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

38m

Livello:

Base

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Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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