Conoscere i processi base della learning organization e le caratteristiche di una organizzazione protesa all’apprendimento costante. Analizzare i valori dell’organizzazione che apprende. Imparare ad imparare e a condividere con gli altri i saperi in maniera continua. Promuovere un ambiente di lavoro in cui si respira un clima rigenerativo e fertile per l’apprendimento e il benessere delle persone.