Life long learning: formazione e apprendimento permanente

Area:

Cognitiva

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

50m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Considerare la formazione permanente (Life long learning) uno strumento fondamentale di crescita personale e professionale. Garantire il diritto/dovere di tutti alla formazione e all’aggiornamento professionale in ordine a hard skills, soft skills e life skills. Essere consapevoli che le spese per la formazione costituiscono un investimento essenziale per le organizzazioni pubbliche e private.

Programma:

1. FORMAZIONE PERMANENTE COME STRUMENTO DI CRESCITA E SVILUPPO
Percorso formativo come crescita personale e professionale
Life long learning: formazione permanente
Definizione di formazione
Importanza e necessità
Investimento essenziale per le organizzazioni pubbliche e private
Miglioramento delle performance
Strumento di crescita
Apprendimento adulto e andragogia
Formazione e adozione di nuovi stili comportamentali
Apprendimento come attività di ricerca
2. DIMENSIONE E MODALITÀ DELLA FORMAZIONE
Formazione come processo di cambiamento
Processo di cambiamento cognitivo
Processo di cambiamento emotivo
Processo di cambiamento motivazionale
Formazione implica coinvolgimento
Formazione e obiettivi
Tipologie di apprendimento
Piano cognitivo e conoscenze
Piano pratico e capacità
Piano emotivo e atteggiamenti
Sapere, saper fare, saper essere
Momenti della formazione
Momento orientativo
Momento conoscitivo
Momento applicativo
Metodologie didattiche: schede analitiche
Ascolto e coinvolgimento attivo
Caratteristiche del formatore
Life skills: curiosità e bisogno di comprendere
Apprendere per risolvere
Apprendimento e stile di vita
Apprendere come forma mentis
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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