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Strumenti e tipologie della formazione

Strumenti e tipologie della formazione

Implementare le proprie abilità di apprendimento. Affinare le proprie abilità docenti e relatori implementando la conoscenza di metodologie e strumenti per organizzare e gestire eventi formativi. Analizzare le principali tipologie formative, sia in presenza che a distanza (F...
Area:
Cognitiva
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
1h 25m
Livello:
Intermedio
Gestione dei colloqui di feedback

Gestione dei colloqui di feedback

Saper gestire un colloquio di feedback. Accogliere i feedback per avere un giudizio sul proprio operato e correggere eventuali errori in caso di feedback negativo. Sapere come comportarsi in futuro partendo dalla analisi del passato. Orientare i feedback alla ricerca costant...
Area:
Cognitiva
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
1h 53m
Livello:
Avanzato
Outplacement

Outplacement

Conoscere strumenti tecnici e potenzialità dell’outplacement. Scoprire i vantaggi per l’organizzazione ed il lavoratore. Analizzare i contenuti dei profili personale, professionale e relazionale. Saper utilizzare strumenti di valutazione delle competenze in ambito di reinser...
Area:
Cognitiva
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
1h 53m
Livello:
Avanzato
Imparare sempre per esplorare, comprendere e migliorare

Imparare sempre per esplorare, comprendere e migliorare

Affrontare le situazioni con spirito critico traendone insegnamento per sé e per gli altri Ricercare attivamente i feedback in un’ottica di miglioramento continuo. Individuare le modalità più funzionali per lo sviluppo delle competenze (hard e soft skills). Strutturare un pr...
Area:
Cognitiva
Competenza:
Orientamento all’apprendimento
Durata:
50m
Livello:
Avanzato

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Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

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