Kognitiver Bereich

Dabei sind die kognitiven Prozesse betroffen, die das Denken und Handeln der Beschäftigten leiten. Dazu gehören systemische und kreative Fähigkeiten wie Kontextverständnis, Innovationsorientierung, logisch-deduktives Denken, Problemlösung, kritisches und systemisches Denken, strategische Visionen, Analyse- und Synthesefähigkeiten, Lernen, kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung.

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Online-Kurse:

Trainingstools und -typen

Trainingstools und -typen

Setzen Sie Ihre Lernfähigkeiten um. Schärfen Sie Ihre Lehr- und Rednerfähigkeiten, indem Sie Kenntnisse über Methoden und Tools zur Organisation und Verwaltung von Schulungsveranstaltungen anwenden. Analysieren Sie die wichtigsten Arten von Schulungen, sowohl persönlich als auch aus der Ferne (F...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
1h 25m
Niveau:
Mittel
Leitung von Feedback-Interviews

Leitung von Feedback-Interviews

Erfahren Sie, wie Sie ein Feedback-Interview führen. Willkommen bei Feedback, um eine Meinung zu Ihrer Arbeit zu haben und etwaige Fehler im Falle eines negativen Feedbacks zu korrigieren. Ausgehend von der Analyse der Vergangenheit wissen, wie man sich in der Zukunft verhalten soll. Richten Sie Ihr Feedback auf ständige Recherche aus ...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
1h 53m
Niveau:
Fortgeschritten
Outplacement

Outplacement

Kennen Sie die technischen Hilfsmittel und das Outplacement-Potenzial. Entdecken Sie die Vorteile für die Organisation und den Mitarbeiter. Analysieren Sie den Inhalt persönlicher, beruflicher und relationaler Profile. Kenntnisse über den Einsatz von Kompetenzbewertungstools im Bereich der Wiedereingliederung...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
1h 53m
Niveau:
Fortgeschritten
Ständig lernen, zu erforschen, zu verstehen und zu verbessern

Ständig lernen, zu erforschen, zu verstehen und zu verbessern

Gehen Sie kritisch an Situationen heran und ziehen Sie daraus Lehren für sich selbst und andere. Holen Sie aktiv Feedback ein, um sich kontinuierlich zu verbessern. Identifizieren Sie die funktionalsten Möglichkeiten zur Entwicklung von Fähigkeiten (Hard- und Soft-Skills). Strukturierung eines Pr...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
50m
Niveau:
Fortgeschritten
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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ABONNEMENTS

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) – Italien

Tel. +39 0832 409463

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