Outplacement

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Lernorientierung

Dauer:

1h 53m

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Frau Eleonora Pasqualini

Notizen

Ziele:

Kennen Sie die technischen Hilfsmittel und das Outplacement-Potenzial. Entdecken Sie die Vorteile für die Organisation und den Mitarbeiter. Analysieren Sie den Inhalt persönlicher, beruflicher und relationaler Profile. Wissen, wie man Instrumente zur Kompetenzbewertung im Zusammenhang mit der Wiedereingliederung in den Arbeitsplatz nutzt. Implementieren Sie die Erstellung von Selbstpräsentationstools (Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn).

Planen:

1. Professionelles Projekt
Individuelles und kollektives Outplacement
Vorteile für die Organisation und den Arbeitnehmer
Persönliches Profil und Motivationen bei der Arbeit
Kompetenzbilanz
Beziehungsprofil und Beziehungskarte
2. Arbeitsorientierung
Definition beruflicher Ziele
Arbeitsmarktorientierung
Selbstpräsentationstools
Selbstmarketingprozesse​
Operative Vorschläge für den Kandidaten
Umzug und aktive Politik in Italien
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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