Trainingstools und -typen

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Lernorientierung

Dauer:

1h 25m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Frau Matilde Marandola

Notizen

Ziele:

Setzen Sie Ihre Lernfähigkeiten um. Schärfen Sie Ihre Lehr- und Rednerfähigkeiten, indem Sie Kenntnisse über Methoden und Tools zur Organisation und Verwaltung von Schulungsveranstaltungen anwenden. Analysieren Sie die wichtigsten Trainingsarten, sowohl Präsenzunterricht als auch Fernunterricht (FAD), mit Schwerpunkt auf Frontalunterricht, Online-Training, unkonventionellem Training, Outdoor-Training und Trainertraining

Planen:

1. TRAININGSWERKZEUGE
Schulung und Kommunikation
Bedeutung der Kommunikation
Wichtigkeit des Zuhörens
Aktives Zuhören
Kommunikation und Feedback
Auswirkungen von konstruktivem Feedback
Bewusstsein
Konsolidierung
Erkennung
Trainer-Tools
Tischdrehung
Brainstorming
Nachbesprechung
2. AUSBILDUNGSARTEN
Trainingsarten
Online-Training
Frontalunterricht
Mitmachunterricht
Kostenlose Diskussion
Geführte Diskussion
Soft Skills und Online-Training
Fernunterricht: Werkzeuge, Zeiten und Regeln
Einzel- und Gruppenübungen
Unkonventionelle Ausbildung
Unkonventionelle Ausbildung
Schulung und Metaphern
Outdoor- Training
Merkmale des Outdoor-Trainings
Kreatives und unkonventionelles Training: Praxisbeispiele
Aus Erfahrung lernen: der Kolb-
Adaptiver Stil und konvergenter Stil
Ausbildung von Trainern
€ 140.00

All you can skill

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

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