Bereich digitaler Kompetenzen

Digital Skills sind Kompetenzen zur angemessenen und kritischen Beherrschung und Nutzung von Informationstechnologien in allen Kontexten (Arbeit, Freizeit, Kommunikation). E-Skills schaffen ein Verständnis für die Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen und für die Bedeutung technologischer Innovationen und der Nutzung neuer Werkzeuge und Arbeitsmethoden.

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Digitale Kompetenzen
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Online-Kurse:

Grundlegende IT-Sicherheitsmaßnahmen

Grundlegende IT-Sicherheitsmaßnahmen

Verfügen Sie über die Werkzeuge, um sich vor Cyberangriffen zu schützen. Kennen Sie die Eigenschaften, Komponenten und Funktionalität von Antivirenprogrammen. Erfahren Sie, wie Sie Ordner im Netzwerk korrekt freigeben und Daten vor versehentlichem Verlust schützen. Kennen Sie die verschiedenen Arten von Backups und Dis...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1h 4m
Niveau:
Elementar
Die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf den Arbeitsplatz verstehen

Die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf den Arbeitsplatz verstehen

Verstehen Sie die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf Arbeitsabläufe. Zeigen Sie eine offene Haltung gegenüber Arbeitsveränderungen im Zusammenhang mit neuen Technologien. Ändern Sie Ihre Arbeitsweise, indem Sie sich an neue Arbeitsweisen und neue Tools anpassen ...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
35m
Niveau:
Elementar
Förderung der technologischen Innovation und Einsatz bei der Fernarbeit

Förderung der technologischen Innovation und Einsatz bei der Fernarbeit

Verstehen Sie die Relevanz technologischer Innovationen und zeigen Sie eine Haltung des Interesses und der Neugier. Gewöhnen Sie sich schnell an den Einsatz neuer Tools und Arbeitsweisen und profitieren Sie davon. Stellen Sie sich mit Begeisterung den neuen Arbeitsanforderungen rund um den Einsatz...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
37m
Niveau:
Mittel
Finden Sie Daten und Informationen online

Finden Sie Daten und Informationen online

Kennen Sie die Techniken zum sicheren Auffinden von Daten und Informationen, die für die Arbeit im Internet nützlich sind. Wissen, wie man Suchmaschinen am besten nutzt. Erfahren Sie, was die wichtigsten Web-Sharing-Tools sind und wie File-Sharing-Sites genutzt werden können. W...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1h 20m
Niveau:
Mittel
People Analytics und Humankapitalmanagement

People Analytics und Humankapitalmanagement

Vertiefen Sie die Anwendungsbereiche von People Analytics im HR-Bereich und optimieren Sie die Personalfunktion im digitalen Zeitalter. Bewerten Sie die Vorteile in Bezug auf die Datenanalyse aus Management- und Betriebssicht. Nutzen Sie die gesammelten Daten zur Planung...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1h 17m
Niveau:
Mittel
Cloud-Computing

Cloud-Computing

Erfahren Sie, was Cloud Computing ist und wofür es verwendet wird. Unterscheiden Sie die verschiedenen Cloud-Service-Modelle (SaaS, IaaS, PaaS). Kennen Sie die Vorteile und kritischen Probleme, die sich aus der Verwaltung und gemeinsamen Nutzung von Geräten und Daten für alle Organisationen, ob öffentlich oder privat, ergeben. Beispiele analysieren...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
39m
Niveau:
Fortgeschritten
Cyberangriffe und Risiken für die Arbeit

Cyberangriffe und Risiken für die Arbeit

Erwerben Sie die Fähigkeiten für eine Cybersicherheitskultur. Kennen Sie die Gefahrenquellen von IT-Risiken für die Sicherheit von Daten und Dokumenten. Seien Sie sich der Bedeutung der Durchführung von Risikoanalysen, -bewertungen und -managementaktivitäten bewusst. Wissen...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1h 1m
Niveau:
Fortgeschritten
Personenanalyse und Datenanalyse

Personenanalyse und Datenanalyse

Kennen Sie die Bedeutung von People Analytics in Bezug auf die Analyse digitaler Daten und die Verwendung quantitativer Berichte und zugehöriger Statistiken für das Personalmanagement. Korrelieren Sie Big Data mit deskriptiver und prädiktiver Analyse und der Entscheidungsphase. Analysieren ...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1h 17m
Niveau:
Fortgeschritten
Vorteile von Technologien für Institutionen, Unternehmen, Anwender und Kunden

Vorteile von Technologien für Institutionen, Unternehmen, Anwender und Kunden

Analysieren Sie die Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen auf die Organisation, Kunden und Benutzer. Identifizieren Sie mögliche Tools und technologische Lösungen, die zur Verbesserung der Effizienz und Optimierung von Prozessen nützlich sind. Fördern Sie die umzusetzenden Innovationen und verbessern Sie so die Zukunft...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
37m
Niveau:
Fortgeschritten
Geschichtenerzählen

Geschichtenerzählen

Kennen Sie die Ursprünge des Geschichtenerzählens und wissen Sie, woraus es besteht und wofür es verwendet wird. Seien Sie sich bewusst, dass Storytelling eine moderne effektive Kommunikations- und Marketingstrategie darstellt. Entwickeln Sie spezifische Erzählfähigkeiten, denen Sie zuhören und die Sie auswählen können ...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
56m
Niveau:
Elementar
Persönliches Branding und soziale Netzwerke

Persönliches Branding und soziale Netzwerke

Erwerben Sie die Grundlagen zum Aufbau einer Identität im Web und zum Aufbau Ihrer eigenen persönlichen Marke in sozialen Medien, um Benutzer schnell zu erreichen. Seien Sie sich bewusst, dass die unangemessene Nutzung sozialer Medien zu einer Verletzung von Informationen und Privatsphäre führen kann. Techniken entwickeln...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
53m
Niveau:
Elementar
Blog und Soziales

Blog und Soziales

Definieren Sie Social-Media-Tools und -Inhalte im Hinblick auf Marketingziele und verstehen Sie die unterschiedlichen Nutzertypen. Erhalten Sie nützliche Informationen im Hinblick auf Reputation und Content-Marketing. Über operative Tools verfügen, um erfolgreich in einem Blog zu schreiben ...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
53m
Niveau:
Mittel
Web-Schreiben

Web-Schreiben

Verwandeln Sie Handlungsanweisungen für das korrekte Schreiben im Internet. Lernen Sie effektive Schreibregeln und -stile und vermeiden Sie die häufigsten Fehler. Schlagen Sie Techniken zur Inhaltsförderung sowohl für Suchmaschinen als auch in sozialen Netzwerken und Unternehmensblogs vor. Was...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
1h
Niveau:
Mittel
Content-Management

Content-Management

Erwerben Sie Fachkenntnisse im Content Management (Content Management). Analysieren Sie die Schlüsselelemente zum Erstellen, Verwalten und Teilen von Videos, Blogs, Webbeiträgen und sozialen Medien. Erfahren Sie, wie Sie sich auf die Bedürfnisse Ihres Publikums einlassen und sich darauf konzentrieren können. Etwa...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
1h 6m
Niveau:
Fortgeschritten
Ethischer Umgang mit sozialen Medien und Netiquette

Ethischer Umgang mit sozialen Medien und Netiquette

Vertiefen Sie die heikle Beziehung zwischen Ethik und sozialen Medien. Übernehmen Sie die wichtigsten Netiquette-Regeln und Unternehmensrichtlinien für die Nutzung sozialer Medien durch Ihre Mitarbeiter, auch außerhalb des Arbeitskontexts. Seien Sie sich der Konsequenzen bewusst, auch insbesondere ...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
52m
Niveau:
Fortgeschritten
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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Viale della Libertà, 197/A

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Tel. +39 0832 409463

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