Die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf den Arbeitsplatz verstehen

Bereich:

Digitale Kompetenzen

Kompetenz:

Digitales Bewusstsein

Dauer:

35m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Verstehen Sie die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf Arbeitsabläufe. Zeigen Sie eine offene Haltung gegenüber Arbeitsveränderungen im Zusammenhang mit neuen Technologien. Ändern Sie Ihre Arbeitsweise, indem Sie sich an neue Arbeitsmethoden und neue Tools anpassen. Gehen Sie konstruktiv auf Probleme im Zusammenhang mit dem Management neuer Technologien ein und bitten Sie um Unterstützung.

Planen:

1. VERSTEHEN SIE DIE AUSWIRKUNGEN DIGITALER WERKZEUGE UND TECHNOLOGIEN AUF DIE ARBEIT
Verstehen Sie die Auswirkungen digitaler Tools und Technologien auf Arbeitsabläufe
Bewusstsein für neue Technologien
Verstehen Sie Funktionalität und Fähigkeiten
Bewerten Sie die Auswirkungen auf den Betrieb
Passen Sie sich an und lernen Sie
Fähigkeiten verbessern
Überwachen Sie ständig Veränderungen
Zusammenarbeiten und kommunizieren
Daten- und Sicherheitsmanagement
Messergebnisse
Analyse der positiven Auswirkungen von Technologien
Prozessautomatisierung
Digitale Tools und Technologien in der öffentlichen Verwaltung                      
Zertifizierte E-Mail (PEC)
Digitale Signatur
Webportale und Anwendungen
Digitale Identifikation (Spid)
Elektronische Dokumentenverwaltung
Online- Serviceplattformen
Überwachung und Berichterstattung
Soft​
Cyber-Sicherheitssysteme
Blockchain
Big Data und Analysen
Internet der Dinge (IoT)
Online- Zusammenarbeit
Fernzugriff
Datenanalyse
Künstliche Intelligenz
Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR)
Personalmanagementsysteme (HRMS)
Cybersicherheit
Interne Kommunikationstools
E-Commerce
Marketingautomatisierung​
Projektmanagement-Tools
Seien Sie offen für Arbeitsveränderungen im Zusammenhang mit neuen Technologien
Neugier und Interesse
Kontinuierliches Lernen
Geistige Flexibilität
Anpassung an neue Verfahren
Zusammenarbeit und Austausch
Experiment und Innovation
Sicherheitsbewusstsein
Effizienz und Produktivität
Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
Selbsteinschätzung und Selbstverbesserung
2. ANPASSUNG AN DIGITALISIERUNGSPROZESSE UND NEUE ARBEITSMETHODEN
Passen Sie sich unter Anleitung und Begleitung an neue Arbeitsweisen und neue digitale Tools an
Ändern Sie Ihre Arbeitsweise
Anpassung der Arbeitspraktiken
Zusammenarbeit und Kommunikation
Überwachung und Auswertung der Ergebnisse
Respekt vor Fristen
Weitergabe des erworbenen Wissens
Erhöhte Produktivität
Feedback und Verbesserung
Gehen Sie Probleme im Zusammenhang mit dem Management neuer Technologien konstruktiv an
Bitten Sie bei Bedarf um Unterstützung
Erkennen entscheidender Themen
Positiver Ansatz
Ursachenanalyse
Auf der Suche nach Lösungen
Bitte um Unterstützung
Effektive Kommunikation
Betriebseffizienz
Risikominimierung
Verbesserung der Arbeitsqualität
€ 140.00

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Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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