People Analytics und Humankapitalmanagement

Bereich:

Digitale Kompetenzen

Kompetenz:

Digitales Bewusstsein

Dauer:

1h 17m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Vertiefen Sie die Anwendungsbereiche von People Analytics im HR-Bereich und optimieren Sie die Personalfunktion im digitalen Zeitalter. Bewerten Sie die Vorteile in Bezug auf die Datenanalyse aus Management- und Betriebssicht. Nutzen Sie die gesammelten Daten, um Unternehmenstalente zu planen und zu verwalten, die Produktivität zu optimieren und Strategien und Anreizsysteme vorzubereiten.

Planen:

1. PERSONENANALYSE IN PERSONALFUNKTIONEN
People Analytics und digitales Denken
Denken Sie digital
Entwickeln Sie digitale Lösungen
Die Digitalisierung erfordert die Fähigkeit, mit neuen Komplexitäten umzugehen
Neue strategische Positionierung und Mission der Personalleitung
Verwandeln Sie die traditionelle Organisation in eine digital kompetente Organisation
Herausforderungen für die HR-Funktion
Überarbeitung von Prozessen durch Vereinfachungs- und Digitalisierungsprozesse
Verfügen Sie über ein HR-Team, das Ihren Anforderungen gerecht wird
Übung: Sind wir bereit für Veränderungen?
2. HR- UND SYSTEMOPTIMIERUNG
Die HR-Funktion im digitalen Zeitalter
Multidisziplinäres Team und „ Influencer “
Strategische Zusammensetzung des Lenkungsausschusses
Funktionen und Aufgaben des Lenkungsausschusses
Digitaler Transformationsprozess und Wertgenerierung
People-Analytics- Aktivitäten Bereich Human Resources
Vorteile von People Analytics
Datenanalyse aus Management- und Betriebssicht
Datenanalyse zur Vorbereitung von Strategien
Datenanalyse zur Planung und Verwaltung von Talenten
Produktivitätssteigerung und Optimierung von Anreizsystemen
Fallstricke der People Analytics
Beziehungen zwischen HR und Business
€ 140.00

All you can skill

Unbegrenzter Zugang zu 252 E-Learning-Kursen zum Thema Soft Skills. ALL-INCLUSIVE-Preise!

Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lehrmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Untertitel
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

ABONNEMENTS

Kaufen

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) – Italien

Tel. +39 0832 409463

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt. Um es anzuzeigen, muss JavaScript aktiviert sein.
USt-IdNr: 05034240753

© Alle Rechte vorbehalten 2024

----

Barrierefreiheit und Gender-Hinweis

Cookie-Richtlinie

Datenschutz und rechtliche Hinweise