Area Gestionale e Manageriale

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Corsi online:

Valutare il capitale umano

Valutare il capitale umano

Analizzare i diversi modelli di gestione delle risorse umane. Saper distinguere tra modello manageriale e modello professionale, nonché tra gestione reattiva e proattiva dei collaboratori. Approfondire l’esame degli ambiti di valutazione del personale, apprendendo le caratte...
Area:
Gestionale e Manageriale
Competenza:
Valutare le performance
Durata:
39m
Livello:
Avanzato
MBO e modelli avanzati di performance management

MBO e modelli avanzati di performance management

Conoscere i nuovi sistemi di valutazione della performance. Comprendere l’approccio caratterizzante i modelli di Management per obiettivi (Management By Objectives) e di Multi-Source-Feedback. Analizzare vantaggi e svantaggi della valutazione dei risultati e dei comportament...
Area:
Gestionale e Manageriale
Competenza:
Valutare le performance
Durata:
1h 2m
Livello:
Avanzato
Strumenti efficaci nella valutazione delle performance

Strumenti efficaci nella valutazione delle performance

Conoscere gli strumenti operativi di valutazione delle performance (scheda di valutazione, diario di bordo, survey). Apprendere contenuti, obiettivi, azioni di sviluppo e tipologie di classificazione (grading) della scheda di valutazione. Analizzare finalità, contenuti e sch...
Area:
Gestionale e Manageriale
Competenza:
Valutare le performance
Durata:
30m
Livello:
Avanzato
Indicatori di misurazione della performance e metodologia KPI

Indicatori di misurazione della performance e metodologia KPI

Analizzare la funzione dei KPI (Key performance indicator) e le modalità con cui gli indicatori sono utilizzati per la misurazione delle prestazioni delle performance e dei processi aziendali. Conoscere misure, caratteristiche e utilità degli indicatori chiave di performance...
Area:
Gestionale e Manageriale
Competenza:
Valutare le performance
Durata:
24m
Livello:
Avanzato

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Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

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