Dra. Matilde Marandola

Presidente Nacional da AIDP (Associação Italiana de Diretores de Pessoal) - Coach executivo - Especialista em Consultoria de Gestão, Liderança e Recursos Humanos - Professor da Training on skills (www.thebestskills.com)

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De Gestão e Direção
Das Competências Digitais
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
Fiabilidade
Tomada de decisão responsável
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Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
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Cursos on-line:

Investindo em treinamento

Investindo em treinamento

Conhecer as necessidades de treinamento e as fases de planejamento e entrega do treinamento. Adquirir ferramentas práticas de formação de forma a obter as maiores vantagens e benefícios. Desenvolver a consciência de que investir na formação e no capital humano leva ao crescimento...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
38m
Nível:
Básico
Ferramentas e tipos de treinamento

Ferramentas e tipos de treinamento

Implemente suas habilidades de aprendizagem. Aprimore suas habilidades de ensino e palestrante implementando conhecimento de metodologias e ferramentas para organizar e gerenciar eventos de treinamento. Analisar os principais tipos de treinamento, tanto presenciais quanto remotos (F...
Área:
Cognitiva
Competência:
Orientação para a aprendizagem
Duração:
1h 25m
Nível:
Intermédio
Gestão de recursos humanos

Gestão de recursos humanos

Aprenda técnicas e competências relacionadas com a gestão e avaliação de recursos humanos. Analisar os valores exigidos dos colaboradores no ambiente de trabalho, bem como as relações entre atitudes, conhecimentos e habilidades. Explorando a valorização dos pontos fortes e o desenvolvimento...
Área:
Interpessoal
Competência:
Trabalho em equipa e colaboração
Duração:
1h 47m
Nível:
Intermédio
Habilidades e pré-requisitos do treinador

Habilidades e pré-requisitos do treinador

Adquirir as competências estruturais das principais técnicas de empoderamento, incluindo coaching, aconselhamento e mentoring. Distinguir as diferenças de papéis entre treinadores, mentores e conselheiros. Conheça os estilos mais importantes de condução de um relacionamento de coaching. Analise o...
Área:
De Gestão e Direção
Competência:
Coaching
Duração:
1h 17m
Nível:
Intermédio

Todas as  habilidades que você  puder !​​ ​​​​​​​

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gestores, gestores de estrutura, funcionários, altas qualificações, atribuições de cargos, função organizacional e profissional
  • Novas contratações das Administrações Públicas
  • Aqueles que participam de concursos e seleções públicas (egressos, concluintes do ensino médio, estudantes universitários e de ensino médio, mulheres, desempregados)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade de os PA adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
  • Testes Finais

Área: Cognitiva
– Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Interpessoal
– Interagindo no Contexto Público

Área Intrapessoal
- Realizando valor público

Área de Gestão e Direção
- Gestão de recursos públicos

Área das Competências digitais

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