Habilidades e pré-requisitos do treinador

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Coaching

Duração:

1h 17m

Nível:

Intermédio

Notas

Objetivos:

principais técnicas de empoderamento , incluindo coaching , aconselhamento e mentoring . Distinguir as diferenças de papéis entre treinadores, mentores e conselheiros . Conheça os estilos mais importantes de condução de um de coaching . Analisar as competências, habilidades e características que um treinador , também de acordo com indicações e diretrizes internacionais.

Plano:

1. DE COACHING E EMPODERAMENTO
Técnicas de empoderamento: coaching, aconselhamento e mentoria
Descubra você mesmo
Coaching como ferramenta e metodologia
Propósito
Técnicas de empoderamento
O que é aconselhamento
O que é mentoria
Relacionamento mentor e pupilo
Mentoria reversa
Funções de coaching
Relacionamento coach e coachee
Diferenças entre coaches, mentores e conselheiros
Diferenças entre coaching e mentoria
Objetivo da mentoria e funções do mentor
Objetivo do coaching e funções do coach
Treinamento triangular
Coach, coachee e patrocinador
O que é coaching de equipe
Semelhanças entre coaching e coaching de equipe
O que o coaching
de Coaching e Crescimento
2. HABILIDADES E PRÉ-REQUISITOS DO TREINADOR
Coaching e diretrizes internacionais
Indicações do European Mentoring and Coaching Council ( EMCC)
Indicações da International Coach Federation (ICF)
Habilidades de treinador
Coach e inteligência emocional
Importância da inteligência emocional na de coaching
Treinadores e liderança
Gerenciar alterações
Conscientização e ações
Treinador e confiança
Construção de relacionamento
Desafiando-se: os perigos do “ jogo interior
Treinador e conscientização
Mudando a perspectiva
Heurística
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Competências essenciais para o trabalho e a vida

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