Comment sélectionner le candidat idéal

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Sélection du personnel

Durée:

1h 4min

Niveau:

Avancé

Professeur:

Dr. Mirco Turco

Remarques

Objectifs:

Analyser les outils innovants de sélection et d'évaluation des soft skills. Approfondir les techniques d’évaluation des compétences à travers des entretiens et des BFQ. Utiliser la gamification, les edugames et les serious games aussi bien dans les processus de recrutement que d'attribution des tâches, afin de développer les soft skills des candidats, des nouveaux embauchés, des salariés et des managers de toutes les organisations.

Plan:

1. Des outils innovants pour sélectionner et évaluer les soft skills
Outils d'évaluation des compétences générales
Test de personnalité
Centre d'évaluation
Questionnaires et tests
Vidéos interactives
Gamification et jeux sérieux : innovation et expérimentation
Modèle de compétences
2. Évaluer la personnalité : entretiens, BFQ, serious games, gamification
Types d'entretiens
Évaluer la personnalité à l’aide du BFQ (Big Five Questionnaire)
Soft skills, gamification et jeux sérieux
Apprentissage basé sur le jeu : apprendre par le jeu
Gamification et sélection du personnel
Avantages pour les administrations publiques et les entreprises
Avantages pour les employés et les candidats
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
  • Essais finaux

ABONNEMENTS

Achat

PA360 Training on skills ®

Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) - Italie

tél. +39 0832 409463

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer Javascript pour le visualiser.
Code fiscal et PI : 05034240753

© Tous droits réservés 2024

----

Accessibilité et inclusivité

Politique de cookies

Confidentialité et notes légales