Comportements organisationnels et évaluation

Domaine:

de Gestion et Management

Compétence:

Évaluation des performances

Remarques

Objectifs:

Évaluer les comportements organisationnels, en connaissant les critères et paramètres d' des performances . Connaître les différents types d'objectifs, de système et d'évaluation. sont les objectifs SMART , en notant leurs avantages associés. processus d'évaluation des performances , y compris l'établissement d'objectifs, le suivi et les entretiens de feedback.

Programme:

1. COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS : COMMENT ET POURQUOI LES ÉVALUER
Comportements et performances organisationnels
Critères et paramètres d'évaluation des performances
Types d'objectifs et de systèmes
Système « SI »
verticale et multi-sources
2. ÉTAPES DU PROCESSUS ET SMART
processus d'évaluation des performances
objectifs SMART
Entretien d'attribution d'objectifs
Entretien de suivi
Entretien de rétroaction
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