Utiliser les questions en coaching

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Coaching

Remarques

Objectifs:

des séances de coaching . Connaître les types de questions et faire la distinction entre les questions ouvertes et fermées. Développer une pensée critique pour générer des idées à travers des questions puissantes. Réaliser un examen approfondi de la relation processus de coaching et ses distorsions.

Plan:

1. LE POUVOIR DES QUESTIONS
Rôle des questions dans le coaching
Importance des questions dans le de coaching
Pouvoir transformateur et générateur des questions
Qui pose des questions et qui répond
Relation mentor-mentoré
Relation coach-coaché
Types de questions
Questions ouvertes : caractéristiques
Questions fermées : caractéristiques
Questions puissantes : analyse des cinq critères
Conscience
Responsabilité
Choix
Relation
Timing
2. RAPPORTS EN COACHING
Quelle est la relation dans le coaching
Utilisation de questions « puissantes » et implications pour les relations
Éléments fondamentaux du rapport
Relation coach-coaché
Bâtir la confiance
Signaler les distorsions
Triangle dramatique : victime, sauveur, persécuteur
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