Coaching individuel et d'équipe

Domaine:

de Gestion et Management

Compétence:

Coaching

Durée:

1h 9min

Niveau:

De base

Professeur:

Dr Anna Maria Cova

Remarques

Objectifs:

Connaître les objectifs et les fondements du coaching, basés sur la conscience, la responsabilité et la confiance. Analyser le de coaching , ainsi que les actions de développement en s'inspirant de l'analyse des points forts et des points d'amélioration. Sachez quels sont les multiples avantages du coaching sur le plan personnel et organisationnel tels qu'une meilleure performance, un meilleur climat d'entreprise et des relations interpersonnelles.

Programme:

1. Objectifs et plan de développement
Conscience
Responsabilité
Confiance
Points forts
Points à améliorer
Objectifs d'apprentissage
2. Bénéfices et avantages du coaching
Meilleures performances et productivité
Un meilleur climat d’entreprise
Un personnel plus motivé et responsable
Idées créatives et innovation
Une plus grande flexibilité
Adaptabilité au changement
€ 140.00

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Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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