Outplacement - le reclassement professionnel

Domaine:

Cognitif

Compétence:

Orientation vers l'apprentissage

Durée:

1h 43min

Niveau:

Avancé

Remarques

Objectifs:

Connaître les outils techniques et les potentialités de l'outplacement. Découvrir les avantages pour l'organisation et le travailleur. Analyser le contenu des profils personnel, professionnel et relationnel. Savoir utiliser les outils d'évaluation des compétences dans le domaine de la réinsertion professionnelle. Mettre en œuvre la construction des outils d'auto-présentation (cv, lettres de motivation, LinkedIn).

Programme:

1. Projet professionnel
Outplacement individuel et collectif
Bénéfices pour l'organisation et le travailleur
Profil personnel et motivations au travail
Bilan de compétences
Profil relationnel et carte des relations
2. Orientation vers le marché du travail
Définition des objectifs professionnels
Orientation vers le marché du travail
Outils de présentation
Processus de self-marketing
Suggestions opérationnelles pour le candidat
Hard skills et soft skills du consultant
€ 140.00

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sur les compétences transversales
Taux inclusifs

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
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