Orientation vers la formation et la formation continue

Domaine:

Cognitif

Compétence:

Orientation vers l'apprentissage

Durée:

35m

Niveau:

De base

Professeur:

M. Mirco Turco

Remarques

Objectifs:

Être conscient de ses besoins en matière de mise à jour professionnelle. Accepter les retours pour corriger d'éventuelles erreurs. Acquérir les connaissances et compétences techniques nécessaires à son rôle. Saisir les opportunités d'apprentissage lorsqu'elles se présentent. Développer une forte orientation vers l’apprentissage et vers la formation continue, au sein d'un processus de changement et de croissance.

Programme:

1. Sensibilisation, formation continue et retour d'information
Être conscient de ses besoins en matière de mise à jour professionnelle
Sensibilisation et développement professionnel
La sensibilisation comme soft skills
Formation et potentiel
Accepter les commentaires pour corriger les erreurs
Conséquences des commentaires négatifs
2. Hard skills et possibilités d'apprentissage
Acquérir les connaissances et les compétences techniques nécessaires à son rôle
Saisir les opportunités d’apprentissage lorsqu’elles se présentent
Orientation vers l'apprentissage
Apprentissage et changement
Apprentissage et responsabilité
Liste de contrôle
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours d'apprentissage en ligne
sur les compétences transversales
Taux inclusifs

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting détaillé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
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