Herramientas y tipos de formación.

Área:

Cognitiva

Pericia:

Orientación al aprendizaje

Duración:

1h 25m

Nivel:

Intermedio

Notas

Objetivos:

Implementa tus habilidades de aprendizaje. Mejore sus habilidades docentes y oradoras implementando conocimientos de metodologías y herramientas para organizar y gestionar eventos de capacitación. Analizar las principales tipologías formativas, tanto presenciales como a distancia (FAD), con foco en clases presenciales, formación online, formación no convencional, formación al aire libre, formación de formadores.

Plan:

1. HERRAMIENTAS DE FORMACIÓN
Formación y comunicación.
Importancia de la comunicación
Importancia de escuchar
Escucha activa
Comunicación y retroalimentación
Efectos de la retroalimentación constructiva
Conciencia
Consolidación
Reconocimiento
Herramientas de entrenador
turno de mesa
Reunión creativa
Interrogación
2. TIPOS DE ENTRENAMIENTO
Tipos de entrenamiento
Formación en línea
Lección frontal
lección participativa
Discusión libre
Discusión guiada
Habilidades Soft y formación online
Aprendizaje a distancia: herramientas, tiempos y reglas
Ejercicios individuales y grupales.
Entrenamiento no convencional
Entrenamiento no convencional
Formación y metáforas
Entrenamiento al aire libre
Características del entrenamiento al aire libre
Formación creativa y no convencional: ejemplos prácticos
Aprender de la experiencia: el de Kolb
Estilo adaptativo y estilo convergente.
Formación de formadores.
€ 140.00

All you can skill

Acceso ilimitado a 252 cursos de e-learning sobre habilidades blandas precios ALL INCLUSIVE

Todos los textos e imágenes presentes están protegidos por derechos de autor y no se pueden utilizar.

Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales
Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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  • Certificados de participación digitales «Open Badge», con tecnología blockchain
  • Certificados «soft skills badges» de participación y aprovechamiento, compatibles con el estándar tecnológico 1EDTECH, válidos a nivel internacional y autenticados con tecnología blockchain
  • Informes avanzados
  • Posibilidad para administraciones y empresas de adquirir y almacenar en sus archivos los certificados digitales «Soft skills badge» de todos sus empleados, divididos por cursos, resultados de pruebas, etc.
  • Disponibilidad 24/7 todo el año, desde cualquier lugar
  • Materiales didácticos (extractos de diapositivas)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Subtítulos
  • Satisfacción del cliente
  • Pruebas finales

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