Resolver as diferenças com feedback construtivo

Área:

Interpessoal

Competência:

Trabalho em equipa e colaboração

Duração:

18m

Nível:

Intermédio

Notas

Objetivos:

Gerar eficácia ao final das reuniões. Fortalecer a coesão do grupo e resolver diferenças. Conhecer os tipos de feedback nos domínios comunicacional e relacional e verificar os seus efeitos nos colegas e colaboradores. Trabalhar no sentido de uma abordagem que vise um diálogo de feedback constante e construtivo. Dê feedback para garantir o crescimento dos funcionários e o desenvolvimento de processos e métodos

Programa:

1. Resolver diferenças e gerar efetividade
Feedback e reuniões
Fortalecer a coesão do grupo
Resolver as diferenças
Dê e receba feedback sobre o andamento da reunião
Gerar eficácia ao final de cada reunião
2. Dê feedback
Tipos de comentários
Efeitos do feedback nas pessoas
Ser capaz de lidar com situações
Preste atenção nas palavras
Características do feedback construtivo
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Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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