Développement du potentiel et des compétences relationnelles, de gestion et de mise en œuvre

Domaine:

de Réalisation

Compétence:

Potentiel, soft skills et développement personnel

Durée:

52m

Niveau:

De base

Professeur:

M. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Mettre en œuvre la connaissance des principales compétences liées aux compétences relationnelles et managériales (leadership, communication, gestion des conflits, travail en équipe) requises dans le monde du travail et dans la vie. Analyser les compétences transversales incluses dans le domaine des capacités de mise en œuvre et de décision (tâches, réalisation, prise de décision, responsabilité, autonomie).

Programme:

1. COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET DE GESTION
Compétences Domaine relationnel et managérial
Capacité à établir des relations interpersonnelles et de rôle positives
Capacité à gérer d’autres ressources de manière significative et productive
Autorité

Compétences en gestion du leadership
Compétences en communication
Intelligence sociale
Compétences en gestion de conflits
Travail de groupe
2. COMPÉTENCES DE CRÉATION
Domaine de production
Orientation des tâches
Efficacité opérationnelle
Réalisations
Compétences de prise de décision
Concours
Responsabilité et autonomie
Sensibilité économique
Sensibilité commerciale
€ 140.00

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sur les compétences transversales
Taux inclusifs

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
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  • Sous-titres
  • Customer
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