Évaluation et autres tests d’évaluation potentiels

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Sélection du personnel

Durée:

57m

Niveau:

Basique

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Apprenez les principaux outils de sélection des ressources humaines et d’évaluation de leur potentiel. Connaître les objectifs et les phases de l' Assessment Center et ce qui est sujet à détection lors des tests. Savoir reconnaître les caractéristiques et détecter les différences entre tests psychologiques, exercices individuels et collectifs, discussions de groupe sans animateurs, entretiens évaluation .

Plan:

1. Centre d'évaluation
Centre d'évaluation du potentiel
Comment fonctionne un centre d'évaluation
Durée
Nombre de participants
Nombre d'observateurs ( évaluateurs )
Tâche des évaluateurs
2. Autres tests de sélection et d'évaluation
Outils d'évaluation individuelle et collective
Tests psychologiques
Exercices individuels et collectifs
Discussion de groupe sans leader
Entretiens
Entretiens évaluation
€ 140.00

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tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
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  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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