Être motivé et déterminé à relever de nouveaux défis

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Promotion du changement

Durée:

33m

Niveau:

Avancé

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Identifiez les tâches les plus critiques qui ont un impact significatif sur l’organisation. Pensez dans une perspective future et prévoyante. Répondre rapidement aux changements de priorités et adapter les tâches et les stratégies. Être motivé et déterminé à relever de nouveaux défis dans une logique d'amélioration professionnelle continue. Effectuer plusieurs tâches de manière structurée et efficace.

Plan:

1. PENSER DANS UNE PERSPECTIVE FUTUR ET PROSPECTIVE
Identifier les tâches et opérations les plus critiques
Identifier les tâches qui ont un impact significatif sur l'organisation
Aligner les activités avec les objectifs de l'entreprise
Mieux comprendre et évaluer les priorités
Prioriser les aspects les plus critiques de la tâche et des opérations associées
Résoudre les problèmes critiques à mesure qu’ils surviennent
Soyez flexible pour vous adapter aux changements
Examiner périodiquement les priorités et apporter les modifications nécessaires
Penser dans une perspective future et prévoyante
Rechercher de nouvelles technologies, de nouvelles tendances et des évolutions du marché
Anticiper les opportunités et les menaces futures
Simulez des scénarios futurs fiables
Un positionnement stratégique sur le long terme
2. AJUSTER LES ACTIVITÉS ET LES TÂCHES LORSQUE LES PRIORITÉS CHANGENT
Répondre rapidement aux changements de priorités et adapter les tâches et les stratégies
les activités de routine
Examinez et vérifiez constamment votre liste de priorités
S'adapter rapidement aux nouvelles informations ou scénarios
Ajustez rapidement vos tâches lorsque les priorités changent
Adapter les stratégies en fonction des contextes changeants
Réaffecter les tâches en fonction des nouvelles priorités
Saisir les opportunités de formation
Être motivé et déterminé à relever de nouveaux défis
Savoir faire face à des défis difficiles
Faire preuve de détermination personnelle
Communiquer clairement les objectifs
Capacité à motiver et à être motivé
Générer de l’engagement et un sentiment d’appartenance
Engagement constant envers l’amélioration personnelle et professionnelle
Construire une « culture du défi »
Effectuer plusieurs tâches de manière structurée et efficace
Utiliser les outils de gestion du temps et des activités
Divisez les projets complexes en phases et jalons
Fixez des délais réalistes pour chaque phase de travail
Gérez plusieurs tâches simultanément en attribuant des tâches aux collaborateurs
Réaffectez rapidement les ressources et les thèmes en cas de changements
Examiner régulièrement les processus et les flux de travail
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