Respect du patrimoine de l'entreprise

Zone:

Gestion et Management

Compétence:

Optimisation des ressources

Durée:

56m

Niveau:

Basique

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Objectifs : Réfléchir sur la nécessité de toujours garantir le respect des actifs de l'entreprise et des lieux dans lesquels nous travaillons, en prêtant attention aux politiques de l'entreprise et aux règles civiles de coexistence. Promouvoir les activités de sensibilisation et d’implication par la formation et la communication. Inciter les managers et managers à diffuser une véritable culture du respect.

Plan:

1. Respect des biens de l'entreprise et du lieu de travail
Utilisation inappropriée ou dommages aux actifs de l’entreprise
Lignes directrices pour le respect du patrimoine de l'entreprise
Utilisation responsable et appropriée
Importance des lieux de travail pour le bien-être des employés
Exemples de comportements respectueux en milieu de travail
Lignes directrices pour le respect du lieu de travail
2. Culture et promotion du respect
Rôle des dirigeants et des superviseurs
Créer une culture de respect
Aspirer à devenir des modèles positifs
Implication par la formation et la communication
Avantages d’un environnement de travail respectueux
Amélioration du climat
€ 140.00

All you can skill

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting avancé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
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