Orientation vers l’innovation, l’adaptabilité et la transformation

Zone:

Cognitif

Compétence:

Conscience du contexte et orientation vers l'innovation

Durée:

1h 9min

Niveau:

Intermédiaire

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Approfondir la connaissance des compétences critiques et des nouveaux défis requis des managers et des dirigeants. Connaître les outils et processus d'innovation, d'adaptabilité et de changements liés à la gestion du changement . Analysez la règle 70-20-10 sur la transformation numérique. Soyez conscient de l’importance de donner et de recevoir du feedback et d’apprendre à penser différemment que par le passé.

Plan:

1. De nouvelles compétences dans un monde en évolution
De nouveaux défis et compétences pour les managers
Ce que doit faire le leader moderne
Cinq compétences essentielles pour le management
Capacité à innover
Liste de contrôle pour vérifier vos en leadership
2. Innovation et transformation
Leadership de marque et commentaires
approche Situation behavior impact (SBI)
Innovation et transformation numérique
Embarquez votre équipe !
Lignes directrices pour le manager : comment impliquer l’équipe
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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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