Arrêt tranquille, résilience et nouvelles motivations au travail

Zone:

Cognitif

Compétence:

Conscience du contexte et orientation vers l'innovation

Durée:

53m

Niveau:

Basique

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

Analyser les phénomènes de « grande résignation » et d’arrêt tranquille apparus pendant la pandémie et le travail à distance. Analyser la taille et les attitudes des travailleurs envers le monde du travail. Connaître les orientations futures et avoir pleinement conscience de la nouvelle centralité du travail et de l'importance de retrouver la motivation pour donner du sens et de la perspective au travail.

Plan:

1. Grande résignation et travail agile
Arrêt tranquille et grande résignation
Abandon silencieux
Causes des « grosses démissions » et conséquences pour les entreprises
Taille et attitudes des travailleurs envers le monde du travail
Six archétypes de travailleurs
2. Redécouvrez la motivation pour lutter contre l'abandon silencieux
Leviers de motivation
Les trois P de la gestion des personnes
Changements post-pandémiques et centralité du travail
De nouvelles motivations pour les gens
Donner du sens et de la perspective au travail et à l'avenir
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