Promouvoir un environnement inclusif et la diversité sociale

Zone:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

33m

Niveau:

Avancé

Professeur:

Dr. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

S'engager à réaliser l'intérêt public et le développement durable de la société. Réfléchissez à la façon dont les antécédents personnels, sociaux et culturels influencent la réflexion et les conclusions. Promouvoir un environnement inclusif et le respect de toute diversité. Garantir une pleine égalité de traitement dans des conditions d’égalité et organiser des formations continues et des journées de sensibilisation.

Plan:

1. RÉALISER L'INTÉRÊT PUBLIC ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA SOCIÉTÉ
S'efforcer de réaliser un intérêt commun ou public
Développement durable de la société et échange interculturel
Vision et leadership
Implication des parties prenantes
Responsabilité sociale
Innovation
Formation et développement
Collaboration et partenariat
Transparence
Responsabilité
Sensibilité culturelle
Mesure et évaluation
Influence des milieux personnels, sociaux et culturels sur la pensée
Curiosité intellectuelle
Ouverture à l'apprentissage continu
Explorer de nouvelles idées et perspectives
Stimulation de la créativité et de l'innovation
Rechercher des opportunités d'apprentissage
Allez en profondeur
Prise de conscience des préjugés
Identification et reconnaissance de ses propres préjugés
Auto-observation continue
Évaluation critique des décisions
Entraînement
Utilisation des données
Retour
2. ASSURER UNE PLEINE ÉGALITÉ DE TRAITEMENT DANS DES CONDITIONS ÉGALES
Promouvoir un environnement inclusif et la diversité sociale
Respect de la diversité ethnique, religieuse, culturelle et des orientations sexuelles
Entraînement à la pleine conscience
Utilisation d’un langage inclusif
Respect des fêtes religieuses
Journées de sensibilisation
Création de groupes d'affinité
Assurer l’accessibilité physique et virtuelle
Communication claire sur les valeurs de diversité
Garantir une pleine égalité de traitement dans des conditions égales
Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Traitement respectueux et inclusif
Flexibilité du travail
Transparence
Politiques anti-discrimination
Formation continue
€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours e-learning sur les soft skills Tarifs ALL INCLUSIVE

tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent être utilisés

Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, tous rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, femmes, chômeurs, personnes sans emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés avec la technologie blockchain
  • "Badge Soft skills" de participation et de profit, conforme au standard technologique 1EDTECH et valable à l'international, certifié avec la technologie blockchain et divisé en 3 bandes d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
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  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel pédagogique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Customer
  • Essais finaux

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