Emotionaler Bereich

Emotionale Intelligenz heißt, Emotionen in allen Lebensbereichen (Arbeit, Schule, Familie, Freundschaften, soziale Beziehungen) erkennen, verstehen, ausdrücken und steuern zu können. Dazu gehört auch der Umgang mit Stress, Spannungen und Konflikten bei gleichzeitiger Wahrung von Ruhe, Klarheit, Selbstdisziplin und Wirksamkeit für das individuelle und organisatorische Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

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Online-Kurse:

Arbeitsbezogene Psychopathologien

Arbeitsbezogene Psychopathologien

Die Folgen von Mobbing auf die Sphäre des Mitarbeiters analysieren und die Phänomene des Strainings, Stalkings und der sexuellen Belästigung kennenlernen. Weitere Psychopathologien am Arbeitsplatz erkunden, wie Stress durch Überarbeitung, Frustration, Wut, Grübeln...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
43m
Niveau:
Fortgeschritten
Stressmanagement und achtsames Organisieren

Stressmanagement und achtsames Organisieren

Bewältigen und bewältigen Sie Stress und Ängste am Arbeitsplatz und implementieren Sie operative Instrumente, um in die Realitäten der Organisation einzugreifen. Verbreiten Sie die Prävention von Stress und damit verbundenen Problemen aus einer achtsamen Organisations- und Kulturperspektive. Die Techniken kennen...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
56m
Niveau:
Fortgeschritten
Wohlbefinden (Wellbeing)

Wohlbefinden (Wellbeing)

Das Konzept von Wellbeing in der doppelten Dimension von körperlichem und geistigem Wohlbefinden vertiefen. Das Bewusstsein für die Notwendigkeit entwickeln, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das auf die Zufriedenheit der Menschen ausgerichtet ist. Ständig das berufliche und organisatorische Wohlbefinden fördern...
Bereich:
Emotionaler Bereich
Kompetenz:
Stress und organisatorisches Wohlbefinden
Dauer:
45m
Niveau:
Fortgeschritten
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Alle  Ihre Fähigkeiten !​​ ​​​ ​​​​​​​

für Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturmanager, Beamte, hohe Qualifikationen, Positionszuweisungen, organisatorische und berufliche Funktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Personen, die an öffentlichen Wettbewerben und Auswahlverfahren teilnehmen (Absolventen, Diplomanden, Studenten und Gymnasiasten, Frauen, Arbeitslose, Arbeitslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


Hier sind 30 gute Gründe für die Teilnahme an unseren „Soft & Life Skills“-Onlinekursen!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Erfolgsbescheinigungen („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • 24/7-Zugang das ganze Jahr über von jedem Ort aus
  • Lernmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Bereich: Kognitiv
– Den öffentlichen Kontext verstehen

Emotionaler Bereich

Relationaler Bereich
– Interaktion im öffentlichen Kontext

Realisierungsbereich
– Verwirklichung des öffentlichen Werts

Management- und Managementbereich
– Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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ABONNEMENTS

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Viale della Libertà, 197/A

73100 Lecce (LE) – Italien

Tel. +39 0832 409463

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