Aree di valutazione del potenziale e capacità cognitive

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 12m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Sapere cosa è il potenziale individuale e cosa è oggetto di valutazione. Conoscere le aree oggetto di rilevazione, gestione e valorizzazione del potenziale delle persone in tutte le organizzazioni, pubbliche e private. Saper riconoscere le competenze trasversali specifiche dell’area delle capacità cognitive (flessibilità, intelligenza emotiva, gestione dello stress, proattività, sviluppo personale)

Programma:

1. COSA È IL POTENZIALE DI UNA PERSONA
Valutare il potenziale
Definizione di potenziale individuale
Valutazione del potenziale
Attività di valutazione
Rilevazione di attitudini
Capacità e "meta-capacità" delle persone
2. AREE DI VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E CAPACITÀ COGNITIVE
Competenze Area cognitiva
Area delle capacità relazionali e gestionali
Area delle capacità realizzative
Oggetti di valutazione del potenziale
Metacapacità
Tendenza all’empowerment
Flessibilità
Intelligenza emotiva
Stabilità ed equilibrio
Gestione dello stress
Energia
Proattività
Orientamento allo sviluppo personale
Area capacità cognitive: analisi competenze specifiche
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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