Soft skills nel lavoro agile

Area:

Realizzativa

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

55m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Individuare le soft skills più richieste ai dipendenti e dirigenti in lavoro agile, riprogettando competenze e comportamenti. Conoscere i vantaggi per lavoratori, aziende e amministrazioni derivanti dallo smart working. Verificare le capacità di gestire efficacemente e guidare un gruppo di lavoro online. Accrescere le capacità di relazione e di comunicazione nel lavoro in presenza e da remoto.

Programma:

1. SOFT SKILLS NEL LAVORO AGILE
Principi base del lavoro agile
Autonomia nella organizzazione del lavoro
Responsabilizzazione dei risultati
Benessere del lavoratore
Utilità per l’organizzazione
Tecnologie digitali per favorire il lavoro
Cultura organizzativa basata su collaborazione e riprogettazione di competenze e comportamenti
Programmazione e coordinamento
Monitoraggio, adozione di azioni correttive
Equilibrio in una logica win-win
«Work-life balance» e conciliazione temi di vita e di lavoro
Oggetto di valutazione del potenziale
Capacità cognitive
Capacità relazionali e gestionali
Capacità realizzative
Competenze trasversali richieste nel lavoro agile
Competenze del lavoratore agile
Capacità di lavorare in maniera agile
Competenze del manager da remoto
Capacità di gestire un gruppo di lavoro a distanza
2. COMUNICAZIONE
Comunicazione e lavoro agile
Sfide della comunicazione
L’approccio di GitLab
Trasparenza
Comunicazione informale
Documentazione
Intento positivo
Documentare tutto
Evitare le chiamate ibride
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le Amministrazioni di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sottotitoli
  • Customer
  • Test Finali

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