Negociação integrativa e criativa: curso avançado

Área:

Interpessoal

Competência:

Gestão de conflitos e negociação 

Duração:

43m

Nível:

Avançado

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Aprofundar os elementos da gestão criativa de conflitos, explorando as regras da negociação criativa e integrativa. Detecte custos e benefícios para funcionários e organizações, públicas e privadas. Analise os fatores das posições de negociação (estilo suave e estilo difícil). Adquira as habilidades para se tornar um negociador especialista por meio de estratégias avançadas de resolução de problemas.

Plano:

1. Conselhos operacionais e pontos de atenção
Importância da cooperação na negociação integrativa
Benefícios da negociação integrativa
Assessoria operacional para a correta gestão da negociação integrativa
Negociação difícil e negociação impossível
Negociando impasse
Atalhos mentais
2. Regras de negociação criativa
Estratégias de resolução de problemas
Gestão criativa de conflitos
Obstáculos para encontrar soluções criativas
Negociação de posição: estilo suave (recursos)
Negociação de posição: estilo difícil (recursos)
Mudando o jogo: negociação criativa
€ 140.00

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Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Possibilidade de as Administrações adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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