Respeite os outros e evite tratamento desigual e discriminação

Área:

Interpessoal

Competência:

Diversidade, igualdade e inclusão

Duração:

39m

Nível:

Básico

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Respeite os valores dos outros e as diferenças individuais. Abstenha-se de comportamentos, palavras, escritos e gestos que prejudiquem a personalidade, a dignidade e a integridade. Evitar tratamento desigual e discriminação com base no género, nacionalidade, etnia, língua, religião, idade, orientação sexual, deficiência, condições sociais ou de saúde. Trate todos de forma igual e justa, em termos iguais.

Plano:

1. ABSTER-SE DE COMPORTAMENTOS QUE PREJUDIQUEM A PERSONALIDADE E A DIGNIDADE DE OUTROS
Desenvolver a vontade de respeitar os diferentes valores dos outros e da sua esfera privada
Expresse empatia
Esteja aberto à escuta e ao diálogo
Evite julgamentos precipitados
Evite discriminação e comportamento de exclusão
Respeite a privacidade
Abster-se de comportamentos e palavras que prejudiquem a personalidade, a dignidade e a integridade física/psicológica
Use uma linguagem respeitosa ao interagir com colegas e usuários
Evite usar epítetos negativos ou termos ofensivos
Reserve um tempo para ouvir
Não interromper e/ou desvalorizar as opiniões dos interlocutores
Evite minimizar ou ignorar as contribuições de outras pessoas
2. EVITE TRATAMENTO DESIGUAL E AÇÕES DISCRIMINATÓRIAS
Evite ações discriminatórias
Discriminação de gênero
Discriminação étnica
Discriminação linguística
Discriminação religiosa ou de crença
Discriminação relacionada a crenças pessoais ou políticas
Discriminações associadas à pertença a uma minoria nacional
Discriminação com base em condições sociais, de saúde ou de fragilidade
Discriminação etária
Discriminação com base na orientação sexual
Esforçar-se para tratar todos de forma igual e justa, evitando tratamento desigual e discriminação
Garantir oportunidades iguais de treinamento, desenvolvimento e progresso
Use uma linguagem inclusiva
Evite expressões ou referências ofensivas ou excludentes
Distribua responsabilidades e cargas de trabalho de forma justa e em igualdade de condições
Neutralize preconceitos e evite preferências pessoais
Seja sensível às necessidades pessoais dos funcionários
Respeite as diferenças individuais
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