Habilidades Soft no trabalho ágil

Área:

Intrapessoal

Competência:

Potencial, soft skills e autodesenvolvimento

Duração:

55m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Identifique as soft skills mais solicitadas por colaboradores e gestores no trabalho ágil, redesenhando competências e comportamentos. Conheça as vantagens para os trabalhadores, as empresas e as administrações decorrentes do trabalho inteligente . grupo de trabalho on-line . Aumentar as habilidades de relacionamento e comunicação no trabalho presencial e remoto.

Plano:

1. HABILIDADES SOFT NO TRABALHO ÁGIL
Princípios básicos do trabalho ágil
Autonomia na organização do trabalho
Responsabilidade pelos resultados
Bem-estar do trabalhador
Utilitários para organização
Tecnologias digitais para facilitar o trabalho
Cultura organizacional baseada na colaboração e redesenho de competências e comportamentos
Planejamento e coordenação
Monitoramento, adoção de ações corretivas
Equilíbrio numa ganha-ganha
« Equilíbrio entre vida pessoal e profissional » e conciliação de questões relacionadas com a vida pessoal e profissional
Objeto de avaliação potencial
Habilidades cognitivas
Habilidades relacionais e de gestão
Capacidades de implementação
Competências transversais exigidas no trabalho ágil
Habilidades do trabalhador ágil
Capacidade de trabalhar de forma ágil
Habilidades de gerenciamento remoto
Capacidade de gerenciar um grupo de trabalho remoto
2. COMUNICAÇÃO
Comunicação e trabalho ágil
Desafios de comunicação
abordagem GitLab
Transparência
Comunicação informal
Documentação
Intenção positiva
Documente tudo
chamadas híbridas
€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning sobre competências transversais Tarifas ALL INCLUSIVE

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


Aqui estão 30 boas razões para participar
cursos Soft & Life skills

  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade de as Administrações adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Legendas
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