Desenvolvimento de competências potenciais e relacionais, de gestão e implementação

Área:

Intrapessoal

Competência:

Potencial, soft skills e autodesenvolvimento

Duração:

52m

Nível:

Básico

Docente:

Notas

Objetivos:

Implementar conhecimentos das principais competências relacionadas com competências relacionais e de gestão (liderança, comunicação, gestão de conflitos, trabalho em equipa) exigidas no mundo do trabalho e na vida. Analisar as competências transversais incluídas na área das capacidades de implementação e tomada de decisão (tarefas, realização, tomada de decisão, responsabilidade, autonomia).

Programa:

1. HABILIDADES RELACIONAIS E DE GESTÃO
Competências Área relacional e de gestão
Capacidade de estabelecer relacionamentos interpessoais e de papéis positivos
Capacidade de gerenciar outros recursos de maneira significativa e produtiva
Autoridade

Habilidades de gerenciamento de liderança
Habilidades de comunicação
Inteligência social
Habilidades de gerenciamento de conflitos
Trabalho em grupo
2. HABILIDADES DE CRIAÇÃO
Área de produção de competências
Orientação de tarefa
Eficácia operacional
Conquistas
Habilidades de tomada de decisão
Concorrência
Responsabilidade e autonomia
Sensibilidade económica
Sensibilidade comercial
140.00

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Competências essenciais para o trabalho e a vida

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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