1. PENSE EM UMA PERSPECTIVA FUTURA E PROSPECTIVA
Identifique as tarefas e operações mais críticas
Identifique tarefas que têm um impacto significativo na organização
Alinhe as atividades com os objetivos da empresa
Compreender e avaliar melhor as prioridades
Priorize os aspectos mais críticos da tarefa e operações relacionadas
Aborde questões críticas à medida que surgirem
Seja flexível na adaptação às mudanças
Revise periodicamente as prioridades e faça as alterações necessárias
Pense em uma perspectiva futura e clarividente
Pesquisar novas tecnologias, novas tendências e desenvolvimentos de mercado
Antecipe oportunidades e ameaças futuras
Simule cenários futuros confiáveis
Posicionamento estratégico no longo prazo
2. AJUSTE ATIVIDADES E TAREFAS QUANDO AS PRIORIDADES MUDAM
Responder prontamente às mudanças nas prioridades e adaptar tarefas e estratégias
atividades rotineiras
Revise e verifique constantemente sua lista de prioridades
Adapte-se rapidamente a novas informações ou cenários
Ajuste rapidamente suas tarefas quando as prioridades mudarem
Adaptar estratégias com base em contextos em mudança
Reatribuir tarefas em relação às novas prioridades
Aproveite as oportunidades de treinamento
Estar motivado e determinado para enfrentar novos desafios
Saber enfrentar desafios difíceis
Demonstrar determinação pessoal
Comunique os objetivos com clareza
Capacidade de motivar e ser motivado
Gerar engajamento e sentimento de pertencimento
Compromisso constante com o aprimoramento pessoal e profissional
Construindo uma «Cultura do Desafio»
Realize múltiplas tarefas de maneira estruturada e eficiente
Use ferramentas de gerenciamento de tempo e atividades
Divida projetos complexos em fases e marcos
Estabeleça prazos realistas para cada fase do trabalho
Gerencie várias tarefas simultaneamente, atribuindo tarefas aos colaboradores
Reatribua rapidamente recursos e temas em caso de alterações
Revise processos e fluxos de trabalho regularmente
