Teorias motivacionais

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Motivação e crescimento

Duração:

1h 2m

Nível:

Básico

Notas

Objetivos:

Desenvolva a capacitação da equipe por meio do conhecimento das teorias de motivação. Analise teorias de conteúdo, processo e definição de metas. Conheça os fatores motivacionais necessários para gerenciar melhor seus colaboradores. Saiba agir para estimular e potencializar habilidades, habilidades, competências e talentos pessoais e de seus colaboradores.

Plano:

1. Capacitação do pessoal
Indicadores de uma pessoa desmotivada
Teorias motivacionais
Teorias de conteúdo
Teoria de McClelland
Teorias de processo
Teoria de atribuição de metas
2. Fatores motivacionais
Recompensas econômicas
Crescimento profissional
Treinamento e atualização
Relacionamentos positivos e trabalho em equipe
Expressar criatividade, ideias, inovação
Ambiente estimulante
€ 140.00

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todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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