Fornecer orientações claras sobre o trabalho e combater a discriminação

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Liderança de grupos

Duração:

39m

Nível:

Básico

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Transmita os objetivos da sua estrutura ao grupo. Forneça instruções claras sobre as atividades a serem realizadas. Comunicar ao grupo as informações úteis para a realização do trabalho. Estar atento ao respeito pela igualdade de oportunidades, demonstrando consciência da diversidade. Prevenir e combater a discriminação, criando um ambiente inclusivo e acolhedor e identificando vantagens e benefícios.

Plano:

1. FORNECER INFORMAÇÕES OPERACIONAIS E OBJETIVOS CLAROS SOBRE O TRABALHO A SER REALIZADO
Transmita os objetivos da sua estrutura ao grupo
Como os objetivos são transmitidos?
Exemplos de comportamentos concretos
Comunique metas
Clareza e compreensão
Envolvimento
Informação
Visão
Opinião
Transparência
Forneça instruções claras sobre as atividades a serem realizadas
Como você fornece informações claras?
Vantagens e utilidade de indicações claras e compreensíveis
Comportamentos
Exemplos práticos
Instruções
Mídia
Linguagem
Opinião
Papel das perguntas
Reuniões
Processo de tomada de decisão
Monitoramento
Prazos
2. RESPEITE A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E CONTRA A DISCRIMINAÇÃO
Comunicar ao grupo as informações úteis para a realização do trabalho
Compreensibilidade
Velocidade de atualização
Transparência
Compartilhamento
Vantagens e utilidade da comunicação
Eficiência operacional
Gestão de conflitos
Clima positivo
Melhores práticas e comportamentos
Estar atento ao respeito pela igualdade de oportunidades, combatendo qualquer discriminação
Consciência da diversidade
Prevenção da discriminação
Garantia de igualdade de oportunidades
Intervenções para combater a discriminação
Treinamento contínuo
Criando um ambiente inclusivo
Monitoramento estruturado de disparidades
Militância corporativa
Escuta ativa e suporte
Vantagens e benefícios de ações inclusivas e antidiscriminatórias
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