Gerir o capital humano e ativar ações de desenvolvimento

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Desenvolvimento do pessoal, feedback e delegação

Duração:

1h 5m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Adquirir ferramentas de conhecimento dos princípios e técnicas de gestão profissional do capital humano. Defina planos de desenvolvimento individuais para seus colaboradores. Delinear objetivos e indicadores de verificação quanto ao cumprimento dos objetivos. Expandir o processo de delegação e responsabilidades relacionadas. Organizar cursos de treinamento e desenvolvimento profissional.

Plano:

1. Técnicas profissionais de gestão de recursos humanos
Natureza estratégica do capital humano
Gestão do capital humano: dois tipos de abordagens
Modelo de gestão profissional: características essenciais
Princípios e diretrizes de gestão profissional
Mapa mental de gestão : esboço
2. Ações de desenvolvimento de colaboradores
Definir planos de desenvolvimento individuais
Expansão da delegação e responsabilidades relacionadas
Rotação de funções e propósitos
Desenvolvimento profissional direcionado e/ou constante
Expandir habilidades profissionais
€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning sobre competências transversais Tarifas ALL INCLUSIVE

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
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  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
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  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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