Habilidades e avaliação

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Avaliação do desempenho

Duração:

51m

Nível:

Básico

Notas

Objetivos:

Ter consciência da importância de adquirir competências técnico-especializadas ( hard skills ), digitais e transversais ( soft skills ) necessárias ao mundo do trabalho. Construir e utilizar ferramentas de diagnóstico e avaliação de cargos, desempenho , competências, desempenho e potencial. Identificar planos de desenvolvimento e carreira, relacionados a ações de melhoria por meio de treinamentos.

Plano:

1. CONSTRUA A TABELA DE RADAR DE HABILIDADES
Habilidades difíceis e habilidades sociais
O que são competências ( habilidades )
Habilidades básicas
Habilidades técnico-especialistas ( hard skills )
Área das Competências digitais
Competências transversais (soft skills)
Habilidades cognitivas Soft
Habilidades relacionais Soft
Habilidades de gerenciamento Soft
Habilidades de implementação Soft
O que avaliar
Competências
Potencial
Posições
Desempenho e desempenho
2. AVALIAÇÃO DE POSIÇÕES
Avalie posições
Propósito
Avaliação de cargos organizacionais
Avaliação de posições de desenvolvimento
Avaliação de cargos de gestão
Avaliação do desempenho
Objetivos quantitativos
Comportamentos organizacionais
Avalie habilidades
Campos de aplicação e finalidades
Seleção
Avaliação de habilidades
Treinamento
Planos de carreira
Avaliação de desempenho
Avalie o potencial
Avalie o potencial de um recurso
Abordagem orientada para o futuro
Planos de desenvolvimento
Rotação de cargos
Intervenções de treinamento
Políticas de retenção
Recrutamento e procedimentos seletivos
€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning sobre competências transversais Tarifas ALL INCLUSIVE

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
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  • Possibilidade de as Administrações adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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