Garantir níveis elevados de precisão, exatidão e qualidade

Área:

Intrapessoal

Competência:

Precisão

Duração:

36m

Nível:

Avançado

Docente:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Garantir altos níveis de precisão, exatidão e qualidade, para superar até mesmo os padrões exigidos. Verifique constantemente o andamento das atividades, utilizando os indicadores (KPIs) disponíveis para monitoramento. Descubra novas ferramentas e formas de evitar o risco de erro. Identifique erros, entenda as causas e acione prontamente ações corretivas e de melhoria.

Programa:

1. MONITORAR ATIVIDADES COM KPIS E EXCEDER PADRÕES
Garantir níveis elevados de precisão e qualidade
Trabalhe com precisão e qualidade
Verificação dos padrões exigidos
Exceder os padrões de trabalho exigidos
Compromisso pessoal
Inovação e otimização
Assunção de responsabilidade
Comunicação transparente
Realizar constantemente verificações do andamento das atividades
Utilize os indicadores disponíveis para monitoramento
Monitoramento constante
Chave de Desempenho (KPIs)
Análise de dados
Identificação de variações
Relacionamentos e comunicação
Planejamento e melhoria
Orientação para metas
Reatividade
2. EVITE ERROS E TOME MEDIDAS CORRETIVAS
Descubra novas ferramentas e formas de prevenir o risco de erro
Avaliação de processos existentes
Identificação de riscos potenciais
Busca por soluções inovadoras
Estudo das melhores práticas
Experimentação e testes
Implementação de melhorias
Monitoramento e avaliação contínua
Comunicação e compartilhamento
Adaptabilidade
Identifique erros e entenda suas causas
Detectar erros
Erros de documento
Analise as causas
Determinar responsabilidades
Ativar prontamente ações corretivas e de melhoria
Melhorias proativas
Comunicação constante
Flexibilidade
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  • Estudantes, desempregados
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  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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