Teorie motivazionali

Area:

Gestionale e Manageriale

Competenza:

Motivazione e crescita

Notes

Obiettivi:

Sviluppare l’empowerment del personale tramite la conoscenza delle teorie sulla motivazione. Analizzare le teorie del contenuto, del processo e della assegnazione degli obiettivi. Conoscere i fattori motivazionali necessari per poter gestire al meglio i propri collaboratori. Sapere come agire per stimolare e potenziare le capacità, abilità, competenze e talenti personali e dei propri collaboratori.

Programma:

1. Empowerment del personale
Indicatori di una persona demotivata
Teorie motivazionali
Teorie del contenuto
Teoria di McClelland
Teorie del processo
Teoria della assegnazione degli obiettivi
2. Fattori motivazionali
Riconoscimenti economici
Crescita professionale
Formazione e aggiornamento
Relazioni positive e lavoro in gruppo
Esprimere creatività, idee, innovazione
Ambiente stimolante
140.00

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Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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