Wellbeing

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

45m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Approfondire il concetto di wellbeing, nella duplice dimensione di benessere fisico e mentale. Sviluppare la consapevolezza della necessità di favorire un ambiente di lavoro improntato alla soddisfazione delle persone. Promuovere costantemente benessere lavorativo ed organizzativo. Prendersi cura dei lavoratori e diffondere la cultura del wellbeing adottando stili di leadership empatici e proattivi

Programma:

1. Cosa è il wellbeing
Wellbeing
Benessere e soddisfazione delle persone
Benessere fisico e mentale
Prendersi cura delle persone
Esempi di welfare aziendale e benefit per i lavoratori
2. Vantaggi del wellbeing
Vantaggi per i dipendenti
Stile di leadership e benessere aziendale
Condizioni per promuovere il benessere organizzativo
Wellbeing«eudaimonico»
Promuovere la cultura del benessere
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 252 corsi e-learning sulle competenze trasversali tariffe ALL INCLUSIVE

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida europee e internazionali
Competenze Chiave per il Lavoro e la Vita
  • Dipendenti privati e pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Manager, direttori, dirigenti, middle manager, quadri, funzionari, team leader
  • Neo assunti di Aziende private e di Pubbliche Amministrazioni
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Studenti, donne, disoccupati, inoccupati
  • Persone che intendono prepararsi con efficacia ai colloqui di lavoro nel settore privato
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
  • Persone che intendono partecipare a concorsi e selezioni nel settore pubblico

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • 8 Lingue: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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