Construir um clima positivo e reduzir conflitos

Área:

Interpessoal

Competência:

Trabalho em equipa e colaboração

Duração:

35m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Participar ativamente nos trabalhos com os colegas, contribuindo para a concretização de objetivos comuns. Reconhecer as competências, pontos fortes e capacidades dos outros e expressar apreciação pública. Contribuir para a construção de um clima de trabalho positivo, baseado na confiança e na valorização de competências. Reduza conflitos e colabore identificando soluções compartilhadas.

Plano:

1. PARTICIPAÇÃO, PARTILHA E RECONHECIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Participar ativamente no trabalho com colegas
Contribuir para a realização de objetivos partilhados
Espírito de partilha no grupo de trabalho
Colaboração construtiva
Reconheça as habilidades dos colegas
Diretrizes de reconhecimento vencedor
Respeito pelas funções no grupo de trabalho
Flexibilidade e adaptabilidade
Compartilhe conhecimento e recursos
Confiança e sentimento de pertencimento
Promova um ambiente positivo e estimulante
Reconheça os pontos fortes e as habilidades dos outros
Expressar apreciação
Compartilhe o reconhecimento público
Evite competições prejudiciais
2. CONSTRUIR UM CLIMA DE TRABALHO POSITIVO DE TROCA E COMPARTILHAMENTO
Construindo juntos um clima de trabalho positivo
Clima de trabalho e relacionamento interpessoal
Clima de trabalho e estresse
Feedback, produtividade e bem-estar
Treinamento, desenvolvimento profissional e clima positivo
Clima de confiança e valorização de competências
Clima positivo e mentalidade colaborativa
Reduzir conflitos
Comunicação estratégica e empatia
Habilidades de negociação e relacionamento
Lista de verificação de verificação
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Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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