Use vídeos interativos na seleção e avaliação

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Seleção de pessoal

Duração:

59m

Nível:

Avançado

Professor:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Implementar a partilha de valores corporativos, que desenvolvam um sentimento de pertença, através da gamificação do recrutamento . Aprofundar conhecimentos sobre gamificação , videojogos interativos, jogos digitais educativos ( edugames) e jogos sérios, enquanto ferramentas altamente criativas e experimentais de seleção e avaliação de recursos humanos de administrações públicas e empresas privadas.

Plano:

1. VALORES CORPORATIVOS E SELEÇÃO DE PESSOAL
Valores corporativos em processos seletivos
Valores e cultura corporativa
Exemplos de valores da empresa
Desenvolvimento de um sentimento de pertencimento
Exploração de valores corporativos
Escala de valores profissionais
Descrição e especificações do trabalho
Recrutando gamificação
Casos empresariais de gamificação na seleção e avaliação de pessoal
Vídeos interativos na avaliação de valores
2. MÉTODOS INOVADORES DE EXPLORAÇÃO DE VALORES: VÍDEOS INTERATIVOS
Gamificação, vídeos interativos e mecânica de jogo
Características de um vídeo interativo
Envolvimento ativo
Potencial viral
Coleta de dados
Memorabilidade
Domínio
Imprevisibilidade e curiosidade
Sentido de progressão
Urgência
Emblemas
Possibilidade de escolha
Game Over
Crie vídeos interativos
Definir metas
Escrevendo o roteiro
Escolha da plataforma
Criação do vídeo interativo
Teste e otimização
Lançamento e promoção
Análise de resultados
Opções e escolhas
Valores profissionais e vídeo interativo
Exemplos práticos de vídeo interativo na exploração de valores
Gamificação, edugames e jogos sérios como ferramentas de seleção e avaliação de recursos humanos
€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning sobre competências transversais Tarifas ALL INCLUSIVE

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais
Competências essenciais para o trabalho e a vida
  • Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • " Soft skills badge" de participação e lucro, compatível com o padrão tecnológico 1EDTECH e válido internacionalmente, certificado com tecnologia blockchain e dividido em 3 faixas de avaliação (Gold, Silver, Bronze)
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  • Possibilidade de as Administrações adquirirem e armazenarem nos seus arquivos os certificados digitais “ Soft skills badge” de todos os seus colaboradores divididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • 8 idiomas: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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