Empoderamento individual e de equipe

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Motivação e crescimento

Duração:

56m

Nível:

Intermédio

Professor:

Dr. Mirco Turco

Notas

Objetivos:

Conhecer as teorias ( McClelland; Maslow) sobre motivação para o sucesso nos campos pessoal e profissional. Saiba o que é assumir riscos e para que pode ser usado. Desenvolva a tolerância ao estresse e a criatividade a partir de uma de empoderamento . Envolver colegas e colaboradores e implementar a capacidade de comunicar de forma eficaz através da escuta ativa, da empatia e da inteligência emocional.

Plano:

1. Sucesso pessoal e sucesso profissional
Motivação para o sucesso
Teoria de McClelland
Teoria de Maslow
Tendência de risco
Tolerância ao estresse
Criatividade e intuição
2. Eficácia comunicativa
Envolva outras pessoas
Escuta ativa
Empatia e inteligência emocional
Dinâmica de grupo
Trabalho em equipe e trabalho em equipe
Fenômenos afetivos e fenômenos estruturais
€ 140.00

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  • Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
  • Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Estudantes, mulheres, desempregados
  • Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral
  • Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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