1. A FORMAÇÃO CONTÍNUA COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO
Percurso formativo como crescimento pessoal e profissional
Aprendizagem ao longo Life : aprendizagem ao longo da vida
Definição de treinamento
Importância e necessidade
Investimento essencial para organizações públicas e privadas
Melhoria de desempenho
Ferramenta de crescimento
Aprendizagem de adultos e andragogia
Treinamento e adoção de novos estilos comportamentais
Aprendizagem como atividade de pesquisa
2. DIMENSÃO E MÉTODOS DE TREINAMENTO
A formação como processo de mudança
Processo de mudança cognitiva
Processo de mudança emocional
Processo de mudança motivacional
Treinamento implica envolvimento
Treinamento e objetivos
Tipos de aprendizagem
Plano cognitivo e conhecimento
Plano prático e capacidade
Nível emocional e atitudes
Saber, saber fazer, saber ser
Momentos de treino
Momento de orientação
Momento cognitivo
Momento de aplicação
Metodologias de ensino: fichas analíticas
Escuta ativa e envolvimento
Características do treinador
Habilidades Life curiosidade e necessidade de entender
Aprendendo a resolver
Aprendizagem e estilo de vida
Aprender como uma mentalidade