Aprendizagem ao longo Life : formação e aprendizagem ao longo da vida

Área:

Cognitiva

Competência:

Orientação para a aprendizagem

Duração:

49m

Nível:

Básico

Docente:

Notas

Objetivos:

Considerar a aprendizagem ao longo da vida ( Life Long Learning) uma ferramenta fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Garantir o direito/dever de todos à formação e atualização profissional em termos de hard skills, soft skills e life skills. Esteja ciente de que as despesas com treinamento são um investimento essencial para organizações públicas e privadas.

Programa:

1. A FORMAÇÃO CONTÍNUA COMO FERRAMENTA DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO
Percurso formativo como crescimento pessoal e profissional
Aprendizagem ao longo Life : aprendizagem ao longo da vida
Definição de treinamento
Importância e necessidade
Investimento essencial para organizações públicas e privadas
Melhoria de desempenho
Ferramenta de crescimento
Aprendizagem de adultos e andragogia
Treinamento e adoção de novos estilos comportamentais
Aprendizagem como atividade de pesquisa
2. DIMENSÃO E MÉTODOS DE TREINAMENTO
A formação como processo de mudança
Processo de mudança cognitiva
Processo de mudança emocional
Processo de mudança motivacional
Treinamento implica envolvimento
Treinamento e objetivos
Tipos de aprendizagem
Plano cognitivo e conhecimento
Plano prático e capacidade
Nível emocional e atitudes
Saber, saber fazer, saber ser
Momentos de treino
Momento de orientação
Momento cognitivo
Momento de aplicação
Metodologias de ensino: fichas analíticas
Escuta ativa e envolvimento
Características do treinador
Habilidades Life curiosidade e necessidade de entender
Aprendendo a resolver
Aprendizagem e estilo de vida
Aprender como uma mentalidade
140.00

All you can skill

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sobre habilidades transversais
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