Kennen Sie sich selbst und andere, um Konflikte zu verhindern und zu bewältigen

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Konfliktmanagement und Verhandlung

Dauer:

1h 7m

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Frau Anna Maria Cova

Notizen

Ziele:

Unterscheiden Sie die Vorlieben, die Menschen sowohl durch Empfindung als auch durch Intuition auszeichnen. Unterscheiden Sie die Art und Weise, anderen zu helfen, für Menschen, die sowohl Denken als auch Gefühle entwickeln. Unterscheiden Sie die Vorlieben von Menschen anhand von Urteilsvermögen und Wahrnehmung. Verfolgen Sie anhand von Übungen und Beispielen das eigene Persönlichkeitsprofil und das anderer.

Planen:

1. Empfindung, Intuition, Denken und Fühlen
Eigenschaften und Vorlieben von Menschen mit Sensation
Eigenschaften und Vorlieben von Menschen mit Intuition
Eine Möglichkeit, anderen zu helfen, für Menschen, die ihr Denken entwickeln
Eine Möglichkeit, anderen zu helfen, für Menschen, die Gefühle entwickeln
Übungen und Beispiele
2. Urteilsvermögen, Wahrnehmung und Aktionsplan zur Selbstverbesserung
Eigenschaften und Vorlieben von Menschen, die ihr Urteilsvermögen nutzen
Eigenschaften und Vorlieben von Menschen, die Wahrnehmung nutzen
Sich verbessern: Aktionsplan
Identifizieren Sie Ihren Persönlichkeitstyp
Mehrwert in Teams in Bezug auf verschiedene Persönlichkeitstypen
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  • Studenten, Frauen, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
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Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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