Organisatorisches Verhalten und Bewertung

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Leistungsbewertung

Dauer:

1h 10m

Niveau:

Elementar

Notizen

Ziele:

Bewerten Sie das Organisationsverhalten und kennen Sie dabei die Kriterien und Parameter der Leistungsbewertung . Kennen Sie die verschiedenen Arten von Zielen, Systemen und Bewertungen. SMART- Ziele und beachten Sie die damit verbundenen Vorteile. Leistungsbeurteilungsprozesses Zielsetzung , Überwachung und Feedback-Interviews.

Planen:

1. ORGANISATORISCHES VERHALTEN: WIE UND WARUM SIE ZU BEWERTEN SIND
Organisatorisches Verhalten und Leistung
Kriterien und Parameter zur Leistungsbewertung
Arten von Zielen und Systemen
„IF“-System
Vertikale und Multi-Source-
2. PROZESSSCHRITTE UND SMARTE
Phasen Leistungsbewertungsprozesses
SMART -Zielen
Zielvorgaben-Interview
Überwachungsinterview
Feedback-Interview
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  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
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