MBO und erweiterte Performance-Management-Modelle

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Leistungsbewertung

Dauer:

1h 2m

Niveau:

Fortgeschritten

Notizen

Planen:

mehr Leistungsbewertungssysteme . Verstehen Sie den Ansatz, der die „Management by Objectives“ und „Multi -Source-Feedback“ . Analysieren Sie die Vor- und Nachteile der Bewertung organisatorischer Ergebnisse und Verhaltensweisen. Verfügen Sie über die Werkzeuge zum Aufbau eines Leistungssystems und damit verbundener Anreize und Belohnungen.
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